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企業內訓網的作用是什么?

 文章來源:石頓企管 時間:2019-04-18 09:02 點擊:
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      石頓企業管理培訓咨詢網自創建以來,秉承“實戰、實效、落地”的原則,將先進的管理理論與中國企業的經營管理實踐相融合,為企業提供人力資源管理市場營銷管理生產管理企業經營管理領導力等方面的企業系統培訓服務。

石頓企業管理培訓網獨特的內訓形式:實效管理咨詢式內訓

企業內訓咨詢培訓

  實效管理“咨詢式”企業培訓不同于通常的企業內訓,它是通過培訓前期對企業外部的調研(行業發展狀況、宏觀政策等)和內部調研(企業發展階段、運營體系、文化、人力資源管理等),結合培訓師多年管理咨詢的經驗,形成對企業所存在問題的初步診斷,并在問題與診斷的基礎上,有針對性地設計培訓課程。在培訓過程中,就問題與參訓者充分溝通并形成解決問題的思路。

 

  實效管理咨詢式企業內訓的特點是:量身設計;問題導向;聚焦落實

 

  1、形成共識:通過課前調研和培訓中研討,使學員對企業和自身問題達成共識。

 

  2、尋找根源:與參訓者共同尋找產生問題之根源。

 

  3、形成思路:在培訓過程中,就問題與參訓者充分溝通并形成解決問題的思路。

 

  4、案例積累:每次培訓后,石頓企業管理培訓網會協助企業形成針對自身問題和解決方案的案例,建立企業內部的管理案例庫,成為企業管理培訓的寶貴資源。

 

  企業培訓網的作用不僅可以提高現有員工的敬業精神和質量,并推動建立員工正確的工作態度,建立良好的團隊合作精神;并能提高員工的溝通技巧,發掘員工的最大潛能,從而提高整個企業的生產力,最終企業和員工雙重發展。

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