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石頓教你如何成為一名有超強執行力的優秀員工

 文章來源:石頓企管 時間:2019-04-18 08:59 點擊:
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  超強執行力培訓
   什么是執行力?執行力就是按質按量地完成工作任務的能力,就是部門和個人理解、貫徹、落實、執行決策的能力。執行力是要部門和個人相配合完成的。
   對于一個組織,則是長期戰略一步步落到實處的能力,是一個組織成功的必要條件,組織的成功離不開好的執行力,當組織的戰略方向已經或基本確定,這時候執行力就變得最為關鍵。戰略與執行就好比是理論與實踐的關系,理論給予實踐方向性指導,而實踐可以用來檢驗和修正理論。執行力,就個人而言,就是把想干的事干成功的能力。個人執行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態度,能力是基礎,態度是關鍵。所以,提升個人執行力,一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質,而更重要的則是端正工作態度。
   
“不要問組織能為你做什么,應該問你能為組織做什么!”提高執行力就應該從自己做起,從自己的工作做起。那么,如何樹立積極正確的工作態度?個人認為,關鍵是要在工作中發揮工作的主觀能動性!
    我們工作生活中有這樣的體會:如果你想要做一件事情,你會有一百個理由去做,如果你不愿做一件事情時,你同樣會有一百個借口不去做!為什么會這樣?因為現在做任何事情都有一定難度,沒有人能輕易成功。如政協專委工作,一無錢,二無權.一個部門1-2人,上至國家大事,下到雞毛蒜皮的小事,都要親自動手.特別是我們年紀大,記憶力差,是大事做不來,小事又做不好,如電腦操作,年青人是雙手彈鋼琴,我們是獨指打天下.這里面就有心態和觀念的問題。有了“要去做,且一定要做好”的態度,各種借口自然也就沒有了,可能面臨的各種困難也會成為工作的對象。所以,我們應該培養這樣一種觀念:沒有任何借口,不找任何借口,把對制定的目標的執行到位當成一種紀律。軍人以服從命令為天職,沖鋒號響了,對面敵人的沖鋒槍,你執行不執行沖鋒的號令?不僅要執行,還要充分利用地形地物掩護自己,迎頭而上,勇往直前,最終消滅敵人。這就很好的體現了執行力的過程和結果。
    同時,我們要在行動中培養腳踏實地,樹立實干作風。“天下大事必作于細,古今事業必成于實”。雖然每個人的區域情況可能不一樣,但我相信,只要埋頭苦干、兢兢業業的工作,就能經營出一塊屬于你自己的“樂土”。而好高騖遠、作風漂浮,整天只會怨天尤人的結果終究是一事無成。因此,要提高執行力,就必須真正靜下心來,從小事做起,從點滴做起,注重細節。一件一件的落實,一項一項看成效,并在實干中不斷總結經驗與教訓。爭取干一件成一件,積小勝為大勝,養成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。
    我們還需要滿懷激情和恒心去工作。激情的行動是成功的前提!充滿激情地做事才能有快樂工作的體會!每個人第一次做某事都可能做的不好,但是不要緊,熟能生巧!猶如我們每個人自己學走路時,絕對沒有因為怕摔跤就放棄,因為走路的愿望是一種激情,能夠跑著走、跳著走,象大人那樣這一腳那一腳,站著走!即使跌倒了,爬起來,擦干淚,不后悔,繼續走,至少我們還有夢,堅持去做就可能成功!許多事情,長期堅持了,結果自然就出來了。
    即使最偉大的戰略目標,如果失去了執行人員的有效執行,也只是紙上談兵。因此,我們有義務提高自己的執行力,同時也是在提高自己個人的核心競爭力。當然,提升個人執行力并不是一朝一夕之功,但是,只要我們能按照以上三方面要求,用心去做,就一定會成功!
    石頓商學院秉承“實戰、實效、落地”的原則,將先進的管理理論與中國企業的經營管理實踐相融合,為企業提供人力資源管理市場營銷管理生產管理企業經營管理領導力等方面的企業系統培訓服務。
    企業員工執行力培訓介紹員工執行力的原理和方法,企業員工執行力培訓課程讓每一位員工都能找到最能發揮其價值和能力的最佳位置,即“你的價值=公司的位置”,員工執行力培訓幫助員工培養最佳執行力(http://www.pjdcuq.tw/add/zhixingli/),歡迎轉載,轉載請注明出處。

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